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Analista de Departamento Pessoal Sênior

Descrição da vaga

Na Agenda Assessoria, acreditamos que cada talento é peça-chave para transformar o futuro da previdência.

Nossa missão é oferecer soluções inteligentes e humanas para servidores e instituições, sempre com foco em qualidade, inovação e proximidade. Nossa equipe é formada por profissionais que valorizam a colaboração, o aprendizado contínuo e o crescimento conjunto. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, dinâmico e cheio de oportunidades para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida.


Descrição da Vaga


Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a correta execução dos processos do DP e assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

O(a) profissional será responsável por rotinas completas do Departamento Pessoal, oferecendo suporte às áreas internas e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

 

 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cálculos completos de rescisão, assegurando conformidade com a legislação vigente;
  • Executar o cálculo, programação e acompanhamento de férias individuais;
  • Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras);
  • Administrar benefícios e realizar o controle de afastamentos, licenças e demais movimentações;
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todos os processos do DP;
  • Executar rotinas mensais e anuais do Departamento Pessoal com precisão e dentro dos prazos estabelecidos;
  • Prestar suporte às áreas internas, oferecendo orientação e solução de dúvidas dos colaboradores;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e sistemas do Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento;
  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
  • Vivência com eSocial (todos os eventos);
  • Excel intermediário/avançado;
  • Organização, precisão nos cálculos, sigilo e habilidade em trabalhar com prazos.

Diferenciais

  • Conhecimento no Sistema Domínio;
  • Experiência em processos de melhoria e automação;
  • Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte.

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day Off;
  • Refeitório na empresa;
  • Convênio com SESC;
  • Vale Transporte;
  • Empréstimo Consignado com desconto em folha;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

O que nos move?

Mais do que Assessoria, somos referencia nacional em Tecnologias e Serviços voltados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).


A Agenda Assessoria leva a gestão previdenciária para uma nova era: mais inteligente, dinâmica e orientada a resultados

Nos posicionamos à frente do tempo, liderando as mudanças e os avanços tecnológicos.

Investimos em metodologias de ponta e criamos meios eficientes que elevam a qualidade e o resultado da administração dos RPPS.


Nossa inovação coloca a gestão no centro das decisões, oferecendo maior controle, clareza e agilidade, fatores que potencializam a eficiência e a excelência da administração previdenciária.


Com a inteligência da Agenda Assessoria, a gestão se conecta à Excelência